L’UNIPAAR présente l’étude Emploi et Rémunération dans le rugby
Mardi 24 septembre, les équipes de l’UNIPAAR étaient accueillies dans les locaux de la Ligue Nationale de Rugby pour présenter l’étude Emploi et Rémunération dans le rugby pour la saison 2022-2023.
Cette présentation était prévue dans le cadre du premier séminaire des Directeurs Généraux de clubs du rugby professionnels, organisé par la LNR et l’UCPR, l’Union des Clubs Professionnels de Rugby.
De nombreux échanges avec les participants ont permis de recueillir des données intéressantes, soulignant l’importance de reconnaître le rôle essentiel des salariés administratifs et assimilés dans les clubs.
Ce séminaire est une première étape pour l’UNIPAAR, avant le lancement de la 3ème édition de l’étude Emploi et rémunération dans le rugby, programmée pour mars/avril 2025.
Conclusions de l’étude : des enjeux cruciaux à travailler
Avec une participation de 28,5% des salariés du secteur, l’étude de l’UNIPAAR Emploi et rémunération dans le rugby pour la saison 2022-2023 permet de mettre en lumière :
- des rémunérations jugées insuffisantes
- un manque de reconnaissance malgré l’engagement des salariés.
L’UNIPAAR souligne la nécessité de renforcer la valorisation des salariés. Leur reconnaissance est importante :
- pour garantir la durabilité des emplois dans le rugby
- et améliorer leur bien-être, en collaboration avec les acteurs du secteur.
Découvrir une synthèse des résultats de l’étude.
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25 septembre 2024 par Unipaar |
Catégorie :actus, UNIPAAR |
